áreas de atuação

DIREITO DO TRABALHO

– CEO’s:
– Diretores executivos;
– Gerentes;
– Cargos de confiança,
– Cargos com atuação no exterior.

– 7ª e 8ª horas como extras;
– Desvio/acúmulo de função;
– Salário substituição;
– Premiações de vendas/PLR;
– Assédio moral no cumprimento de metas;
– Doença profissional por burnout, estresse, ansiedade e depressão, dentre outras.
– Reintegração, estabilidade e indenizações por danos morais, materiais e pensão vitalícia.

– Liminares:
– Reintegração no emprego;
– Readaptação nas funções;
– Afastamento do assediador;
– Alteração de horário de trabalho (incluindo de mães para cuidar de filhos especiais);
– Impedimento de transferência de localidade;
– Nulidade do pedido de demissão;
– Reversão da aplicação de justa causa;
– Rescisão indireta;
– Adicionais de insalubridade e periculosidade;
– Horas extras e de violação do intervalo para refeição e descanso;
– Estabilidades: gestante, CIPA, acidentária, doença profissional;
– Garantia no emprego de portador de deficiência – PCD;
– Doença profissional;
– Acidente de trabalho;
– Indenizações de custos com tratamentos médicos, convênio médico e pensão mensal;
– Dano moral/assédio moral;
– Despedida obstativa/discriminatória (incluindo portadores de doenças em geral);
– Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero do Conselho Nacional de Justiça – CNJ.

PREVIDENCIÁRIO

cível:

Administrativo:

Societário / Empresarial:

tributário:

Lei Geral de Proteção de Dados:

REGIMENTOS INTERNOS / PROGRAMAS DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

Lei Geral de Proteção de Dados:

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