A prática vem se tornando cada vez mais comum. Com o fim da obrigatoriedade de formalizar o término de contrato no Ministério do Trabalho ou Sindicato, empresas estão demitindo seus funcionários sem pagar todos os valores devidos em rescisões fraudulentas.
A grande dificuldade dos funcionários, no entanto, é provar que não receberam todos os valores de rescisão aos quais têm direito. Isso acontece, principalmente, porque o colaborador assina o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) antes mesmo de receber todos os valores devidos, na promessa de que a empresa pagará em breve.
É importante que o trabalhador não assine nenhum documento antes de saber ao que tem direito e quanto deverá receber.
Muitas vezes o funcionário não conhece os próprios direitos e, por isso, é essencial que haja um intermediário na hora de assinar a rescisão de um contrato de trabalho, para que o funcionário não seja lesado e tenha a assistência jurídica necessária para ter seus direitos garantidos.
