O planejamento previdenciário é um estudo preliminar de preparação para a aposentadoria, que visa garantir o melhor benefício para o trabalhador e da forma mais rápida que seja possível.
Isto é, o planejamento previdenciário tem o objetivo de auxiliar o trabalhador, colaborando para que ele possa contribuir de acordo com o valor de aposentadoria que deseja receber no futuro.
É necessário ter muita organização, pois o processo de aposentadoria faz uma série de exigências que devem ser atendidas para conceder o benefício de acordo com o que determina a legislação.
Ou seja, muitas vezes um funcionário contribui durante toda sua vida com um valor que lhe permitirá se aposentar com 1 salário mínimo, mas gostaria de receber uma aposentadoria superior. Ou ainda ele acha que receberá um valor, mas o valor concedido é inferior ao esperado.
Como também há casos em que um funcionário pode contribuir por toda a vida com o teto máximo de forma desnecessária.
Há, ainda, os casos de aposentadoria especial, onde não adiante trabalhar em uma função que garante o direito a ela, mas ele não está ciente da documentação que o INSS exige para comprovação.
Esses são alguns exemplos e, além disso, realizar o planejamento previdenciário diminui consideravelmente as chances de receber uma negativa do INSS, tornando o processo muito mais rápido e ágil.
